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    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責人事管理基礎工作的開展,包括員工入職、轉正、離職、內部調動手續、勞動合同簽訂、人事檔案維護與管理、人力基礎數據統計與報表整理,員工五險二金(社保、公積金、企業年金)專項申報、就失業登記備案、外部檔案維護與調動手續辦理等;
      2、協助完成公司培訓管理、人才培養與能力提升(包括但不限于職稱申報、人才資質維護)等專項工作的開展;
      3、協助公司企業文化宣傳及建設,策劃員工團建活動;
      4、協助公司日常黨務管理工作,完善公司黨群工作體系;
      5、完成上級領導交辦的其他事項。

      任職要求:
      1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、行政管理相關管理專業(考慮相關專業畢業生),有黨務相關工作經驗者優先;
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
      3、有一定的公文寫作能力、語言表達能力,條理清晰且邏輯思維能力強;
      4、品行端正,具備良好的職業道德,有團隊協作精神;
      5、學習能力強,敢于承擔責任, 做事認真負責,抗壓能力強,有良好的協調、溝通與執行力。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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